• 薪酬保障

    公司采用彈性績效（項目）獎金制度，充分認(rèn)可員工的價值和貢獻，為員工提供有競爭力的薪酬保障；

  • 社保福利

    公司將按照國家政策為員工繳納社會保險和住房公積金；

  • 年度體檢

    為保證員工的身體健康，公司每年都會提供年度體檢；

  • 帶薪休假

    公司員工每年都會享有帶薪休假，在工作之余，放松心情；

  • 多彩活動

    公司每年都會有專項資金支持各部門旅游活動。同時，根據(jù)員工興趣，成立足球、籃球、羽毛球、
    乒乓球等興趣協(xié)會，定期舉辦活動；

  • 其他福利

    此外，公司還為員工提供餐補、出差補貼、生日禮物等。

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